在企業中，如何理解開拓創新？其實創新意識指的是企業員工自己主動發現工作中的問題并且積極自主解決，在此基礎上還可能挖掘出更好的解決方法和思路，將員工潛能發揮出來。
員工的創新意識是企業進行創新活動的內在動力和出發點，也是整個企業創新能力提高的基礎，因此對于員工在日常工作中的創新要積極發揚和鼓勵。
銳凌計量工程師孫師傅從事渦輪傳感器加工已有三年時間，在工程過程中，積極創新，改進生產工藝，提高生產效率，給銳凌計量員工樹立了良好的榜樣。
在生產工藝改進之前，螺紋殼體數控加工M16*1孔15分鐘/只、加工中心銑六角面26分鐘/只、普車倒角2分鐘/只，合計43分鐘/只；設置程序、換工裝及刀具則需要1小時/次。
在經過孫師傅的工藝改進之后，加工M16*1孔、銑六角面、倒角的三道工序，合并在加工中心一道工序完成，只需要30分鐘/只；通過批量生產（DN32螺紋殼體103只），經品管檢驗尺寸符合要求。而設置程序，也只需要10分鐘/次。
經過計算，工藝改進后，螺紋殼體加工時間減少13分鐘/只，換算成金額為5.2元/只（按崗位的薪資標準），如以每月200只計算則降低生產成本1040元，工作效率因此也就提升上來了。
孫木松師傅一直以來都在自己的崗位上兢兢業業，開拓創新，為公司帶來了持續創新的動力。在未來的發展中，只有在全公司范圍內轉變思想觀念，提高創新能力，才能促進銳凌計量持續穩定協調健康發展。
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